宏成饲料科技有限公司在视频中，一个年轻的女清洁工拿着塑料杯来到浴室，从小便池里倒了一杯水，然后喝了。人群鼓掌。清洁工然后说：“我也希望公司的所有职位都能将他们的工作发挥到极致。”对此，公司工作人员表示，清洁工是公司的“基准员工”，喝马桶水是“自愿”行为。 。
实际上，也有奇怪的员工喝小便池水的案例，但几乎总是无助的-无法完成绩效评估并受到公司的惩罚。但是在这次事件中，从清洁工的冷静表情来看，她似乎并没有被迫喝厕所水。但是，无论是自愿还是强迫，自我屈辱或屈辱，这种极端的行为都是不必要的，并且与常识相悖，并且看起来不舒服。
尽管清洁工说他希望每个职位都能做到极致，但喝小便池水并不仅仅是追求极端，而是更极端。追求极端是一种精神，但极端是一种病态的偏执狂。
不用说，只是问“在现场鼓掌的公司领导和客户能否实现这种“极端”？例如，在公共场合喝一杯马桶水？”一个人“自愿”走极端，一群人鼓掌并把走极端的人当作“榜样”和“基准”。这种企业文化本身就是病态的。从本质上讲，“自愿”使用清洁工喝小便池水以反映最终的卫生和安全工作也是“低级红色，高级黑色”的荒诞戏。小便池是一种小便池，方便人们使用。即使清洁了，即使在所有测试方面都没有问题，即使安装了小便池，也只是从未使用过的纯家具。您不能让人们以喝小便池水来“表演”。如果清洁工确实是自愿的，则可能表明她已经被病态的企业文化洗脑了，失去了尊严感。
